仕事と育児を両立させるためには、キャリアを妥協しなければならない？ ｜女性の転職・求人情報 ウーマン・キャリア

外資系ソフトウェア企業に転職して7年目。3年前に長男を出産し、約1年の育休を経て復帰しました。会社に子育て支援の環境が整っていないため時短勤務も申請しづらく、また、残業や会食、宿泊を伴う社員旅行なども多いのが現状です。さらに今年度からは海外出張の多い部門に配属されました。キャリアアップを考えると現部門でこのまま経験を積んでいきたいのですが、育児との両立は難しさを増すばかり。子どものことを考えると、定時で帰れる部門への配置転換を申し出るべきだろうか…とも考えています。

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